HR komunita v súčasnosti živo diskutuje o pojmoch ako agilita, reziliencia, adaptabilita či angažovanosť. Toto sú výzvy zamestnávateľov aj zamestnancov v súčasnosti a s výhliadkou do budúcnosti budú nadobúdať na naliehavosti.
Sú to zároveň koncepty, ktorými už dlhšiu dobu žije aj ELT komunita (ELT – English Language Teaching), pretože 21. storočie, globalizácia a rozvoj technológií postavili pred pedagógov naliehavé otázky:
- Čo (sa) treba učiť?
- V čom je potrebné sa rozvíjať?
- Aké zručnosti bude ľudstvo potrebovať na prežitie v 21. storočí?
Podľa výskumu Konfederácie britského priemyslu (CBI) z roku 2011 hľadajú zamestnávatelia uchádzačov, ktorí nemajú len výborné akademické výsledky, ale aj preukázateľné pracovné zručnosti (employability skills), ako napríklad:
- schopnosť manažovať sám seba, riešiť problémy a orientovať sa v prostredí obchodu a podnikania
- schopnosť pracovať v tíme
- schopnosť manažovať čas a ľudí
- agilitu a schopnosť prispôsobiť sa rôznym pracovným prostrediam (adaptabilitu)
- potenciál viesť príkladom a pozitívne ovplyvňovať ostatných
Čo sú Life skills?
Life skills a Employability skills sú zručnosti, ktoré potrebujeme, aby sme prežili a dokázali sa orientovať v pracovnom a osobnom živote v 21. storočí. Niekedy sa nazývajú aj mäkké zručnosti (soft skills) alebo zručnosti pre 21. storočie (21st century skills).