
Nedávno som sa zúčastnila konferencie HRComm Chopok 2 pod názvom Digitálne vzdelávanie – výzva, luxus alebo nevyhnutnosť. Kedže je to konferencia pre „vzdelávačov“ – odborníkov na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov a témou bolo digitálne vzdelávanie, obsahom sa týkala toho, čo robíme v Edifiers a teda som bola zvedavá, aké sú trendy v tejto oblasti a čo „vzdelávači“ v tejto súvislosti „riešia“. Kľúčovými slovami boli agilita a angažovanosť zamestnancov, efektivita a udržateľnosť rozvojových programov, ich obsah a motivácia zamestnancov učiť sa niečo nové.